关键人才不断离职 苹果公司内部问题正拖慢Apple Intelligence的发展

低保户也有人抢

据媒体报道，苹果真正的AI危机并非来自Siri，而是不断流失的AI人才。报道指出，自今年1月以来，苹果已有约十几名人工智能领域的员工被竞争对手挖走，使其成为硅谷AI人才争夺战的主要受害者。



在过去7个月里，苹果AI团队的员工大量离职，多名资深工程师分别加入了Meta、OpenAI、xAI、Cohere等公司，最近最引人注目的离职事件是苹果基础模型团队负责人Ruoming Pang，他上月被Meta首席执行官扎克伯格以2亿美元的薪酬吸引并加入了Meta。

今年苹果AI团队的主要离职人员包括：

Brandon McKinzie加入OpenAI；

Dian Ang Yap加入OpenAI；

Liutong Zhou加入Cohere；

Ruoming Pang加入Meta；

Mark Lee加入Meta；

Tom Gunter加入Meta；

Bowen Zhang加入Meta；

Shuang Ma加入Meta；

Floris Weers加入一家保密初创公司。

上述几位离职人员曾是苹果人工智能模型研究论文的撰稿人，当前苹果核心的基础模型团队仅由50至60人组成，因此每一次人员离职都对公司造成重大影响。

业内人士认为，这些离职事件反映出苹果在AI领域面临“信任危机”，如今企业将顶尖AI人才视为“战略资产”，其重要性堪比知识产权。

在人才流失之际，苹果正艰难推进Siri的更新，试图整合大语言模型LLMs。去年苹果全球开发者大会上宣传的Apple Intelligence核心功能之一便是聊天机器人Siri，但该功能至今尚未上线。

据悉，苹果已在苏黎世设立AI办公室，相关团队正在为Siri开发全新的软件架构，这种被称为“单体模型”的新方案完全基于大型语言模型引擎构建，旨在取代Siri现有的“混合系统”。

多年来，随着不同功能的层层叠加，该系统已变得支离破碎，新架构有望让Siri和用户的对话更顺畅，在理解和整合信息方面的能力将会有大幅提升。

在最近的财报电话会议上，苹果CEO库克表示，由Apple Intelligence驱动的个性化Siri取得了良好进展，他重申相关功能将于明年推出。